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人民日报评论:云招聘管理更规范,工人求职更有保障-one体育官网app,one体育官网

作者:马浚伟  来源:人民日报评论:云招聘管理更规范,工人求职更有保障-one体育官网app,one体育官网 浏览: 【 】 发布时间:2022-06-30 19:23:04

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one体育官网app,one体育官网1亿天、千万人的线上招聘专项行动正在如火如荼地展开。人社干部化身“网络主播”,推动就业,解读就业政策;学院书记、校长亲自“直播带人”线上向用人单位推介应届毕业生……在疫情防控常态化背景下,云招聘正逐渐成为促进就业求职的重要渠道为各地的工人。其覆盖的劳动者群体也逐渐从大学毕业生扩大到农民工、贫困劳动力和就业困难人群。

one体育官网app,one体育官网从“面对面”到“屏到屏”,作为众多求职者的首选,云招聘方便、快捷、省时、省力。但是,在快速发展的过程中,也出现了一些违法违规的情况。部分企业通过网络招聘平台发布虚假招聘信息,获得求职者信任后,以刷单、投资、募集资金等为由骗取求职者钱财;支付面试、实习机会……各种侵害求职者权益的做法,扰乱了网络招聘的正常秩序,对行业发展产生了一定的负面影响。

one体育官网app,one体育官网云招聘形式多样,市场需求量大。去年3月1日,《网络招聘服务管理条例》正式实施,为规范和保障网络招聘服务活动提供了重要依据,网络招聘机构进入了许可经营的新阶段。有关责任主体要准确把握《条例》精神,加强人力资源市场建设管理,更好促进就业和人力资源流动配置。

规范云招聘,压实平台责任。网络招聘平台是千万企业对接海量求职者的枢纽,是维护良好网络招聘环境的重要主体。各网络招聘平台应当承担责任,建立完善的网络招聘信息管理系统,依法对用人单位提供的材料的真实性、合法性进行审核。同时,要做好信息保护工作,不得泄露、篡改、损毁或非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息和用人单位的经营状况。

规范云招聘,部门监管必须跟上。不仅要加强网络招聘服务机构的准入管理,还要完善事中事后监管。监管部门不妨进一步拓宽和畅通举报投诉渠道,让求职者及时表达诉求、维权。对于问题频发的网络招聘平台,也可探索建立“黑名单”制度,不定期向社会公布,切实保障求职者权益。加强与其他相关部门的信息共享,不断提高对网络招聘服务的监管及时性和能力,让劳动者在求职时更加放心。

日前,人力资源和社会保障部会同市场监管总局部署为期两个月的人力资源市场秩序整顿专项行动,重点打击虚假招聘和规范人力资源服务机构的运作;清理各类非法职业介绍活动。各项治理措施将有助于引导和推动更多网络招聘机构通过合法合规的市场化手段解决劳动者就业难问题。持续加强规范化管理,确保网络招聘服务有序健康发展,营造更加优质、安全、高效的云招聘市场环境,必将为劳动力提供更多机会,为企业招聘提供更多渠道,和更稳定的就业。帮助。

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